Реализация данной программы направлена на решение таких задач как:
повышение конкурентоспособности на рынке труда работников и стимулирование сохранения и создания рабочих мест.
Кроме того, организация опережающего профессионального обучения работников позволяет расширить участие работодателей в формировании заказа по подготовке кадров, корректировке планов обучения, в проведении производственной практики на предприятиях (в организациях, учреждениях), на будущих рабочих местах.
Занятия проводились на базе НОУ «Центр подготовки кадров ТАТНЕФТЬ». По отзывам слушателей, курсы были плодотворные как в теоретическом, так и в практическом отношении.
Әлеге программаны гамәлгә ашыру хезмәтчәннәрнең хезмәт базарында көндәшлеккә сәләтле булу дәрәҗәсен күтәрү һәм эш урыннарын саклауга стимул бирү һәм яңа эш урыннары булдыру кебек бурычларны хәл итүгә юнәлдерелгән.
Моннан тыш, хезмәтчәннәрне алдан яңа һөнәрләргә укытуны оештыру кадрлар әзерләү, укыту планнарына төзәтмәләр кертү, предприятиеләрдә – булачак эш урыннарында производство практикалары үтү эшләрен әзерләүгә заказлар оештырганда эш белән тәэмин итүчеләрнең күбрәк катнашу мөмкинлекләрен киңәйтә.
Дәресләр “ТАТНЕФТЬ кадрлар әзерләү үзәге” фәнни-укыту үзәге базасында үткәрелде. Тыңлаучыларның әйтүенә караганда, әлеге курслар теоретик әзерлек ягыннан да, гамәли мөнәсәбәттә дә бик нәтиҗәле булган.