РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Трудовые интересы граждан
Труд в жизни каждого человека играет значительную роль. Право каждого на труд и его оплату, право на безопасные условия труда, право на отдых провозглашены в основном законе страны – Конституции Российской Федерации. Каждый работник должен знать, что трудовые отношения между ним и работодателем возникают на основании письменного трудового договора, один экземпляр которого хранится у работодателя, второй у работника. Кроме того, прием на работу оформляется приказом работодателя. Производится запись в трудовую книжку. В трудовом договоре обязательно прописываются следующие условия: профессия, условия труда на рабочем месте, продолжительность рабочего времени (не более 40 часов в неделю), продолжительность оплачиваемого отпуска (минимальная -28 календарных дней), условия оплаты труда (размер, сроки выплаты 2 раза в месяц). Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера:
- в бюджетных организациях с 01 июля 2017 года – 7800.
Трудовые интересы граждан
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН