Размер шрифта:

A
A
A

Цвет сайта:

A
A
A
Обычная версия

Портал Государственной службы занятости

Республики Татарстан

Задать вопрос

Трудовые интересы граждан

15.09.2017 г.

Труд в жизни каждого человека играет значительную роль. Право каждого на труд и его оплату, право на безопасные условия труда, право на отдых провозглашены в основном законе страны – Конституции Российской Федерации. Каждый работник должен знать, что трудовые отношения между ним и работодателем возникают на основании письменного трудового договора, один экземпляр которого хранится у работодателя, второй у работника. Кроме того, прием на работу оформляется приказом работодателя. Производится запись в трудовую книжку. В трудовом договоре обязательно прописываются следующие условия: профессия, условия труда на рабочем месте, продолжительность рабочего времени (не более 40 часов в неделю), продолжительность оплачиваемого отпуска (минимальная -28 календарных дней), условия оплаты труда (размер, сроки выплаты 2 раза в месяц). Размер заработной платы не может быть ниже минимального размера:

- в бюджетных организациях с 01 июля 2017 года – 7800.

Все Новости