УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!
ГКУ Центр занятости информирует Вас, что в соответствии с п. 5 ст. 23 ФЗ от 27.05.1998г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если до призыва (поступления) на действительную военную службу гражданин работал в государственной организации, ему в течение трех месяцев после увольнения с военной службы законодательство гарантирует сохранение:
- права на поступление на работу в ту же организацию;
- должности не ниже занимаемой до призыва на военную службу.
Аналогичная гарантия предусмотрена и для сотрудников государственных организаций, которые проходили альтернативную гражданскую службу: в течение трех месяцев после увольнения с альтернативной гражданской службы за ними сохраняется право поступления на работу в ту же организацию и на ту же должность. А при ее отсутствии - на другую равноценную работу (должность) в той же или другой, с согласия работника, организации (п. 4 ст. 19 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе").
Сотрудник, который до службы в армии работал в муниципальной организации, в течение трех месяцев после увольнения с военной службы может воспользоваться правом на трудоустройство к бывшему работодателю на должность не ниже занимаемой только в том случае, если он проходил альтернативную гражданскую службу (п. 4 ст. 19 Закона N 113-ФЗ).
Что касается организаций иных форм собственности, в том числе и коммерческих, то обязательство по приему на прежнее место работы бывших сотрудников, уволенных из организации в связи с уходом в армию, после прохождения ими действительной военной службы в Вооруженных силах РФ может быть установлено локальным нормативным актом, коллективным договором, соглашением (ч. 1 ст. 8 и ч. 1 ст. 9 ТК РФ).
Дополнительную информацию можно получить по адресу: г.Бугульма, ул. Октябрьская, д.15, тел.4-47-07.