Неофициальное трудоустройство и зарплата в конвертах – главные причины маленькой пенсии в будущем. Уже десять лет власти ведут усиленную борьбу с неформальным рынком труда и зарплатой в конвертах.

Раньше эта цель еще декларировалась практически как единственная и главная, а теперь немаловажное значение имеет стремление защитить трудовые права граждан, которые оказываются самой потерпевшей стороной. Дело в том, что неформальная занятость – лишь надводная часть айсберга. Скрытая и гораздо большая состоит из множества сопутствующих проблем. Таких, как несвоевременная и неполная оплата труда, экстремальные, а порой даже опасные условия работы. Почему же неформальные трудовые отношения и «конвертируемая» зарплата привлекают работников? Причин много, и у каждого они разные. Одних устраивает возможность войти в категорию низкодоходной части населения с полагающимися преференциями в виде субсидий и компенсаций, других – разница между более высокой «белой» и «серой» зарплатами. Кроме того, нередко граждане получают пособия по безработице и при этом занимаются трудовой деятельностью без заключения договоров. Одолеть теневиков можно только в том случае, если сами работники поймут, насколько им неинтересна зарплата в конвертах, и будут требовать от работодателей соблюдения трудового законодательства. Надо отдать должное татарстанцам – они стали более активно отстаивать свои права.

«Серая» зарплата со временем грозит превратиться в «черную» пенсию, ведь наличие неформального рынка труда – одна из причин недостаточных поступлений страховых взносов в Пенсионный фонд. Особенно важно получать официальную «белую» зарплату начиная с 1 января 2015 года. С этого времени основными факторами, влияющими на величину будущей пенсии, стали размер заработной платы и длительность стажа. Для того чтобы заработать право на назначение страховой пенсии по старости после 2024 года, необходимо иметь не менее 30 пенсионных баллов.

В Пенсионном фонде подсчитали: если работник получает зарплату, например, в сумме, равной минимальному размеру оплаты труда, а остальное «в конверте», то для получения 30 баллов ему нужно работать не менее 30 лет. До пенсии далеко, и все еще может измениться? Да, наверняка со временем многое изменится. Но вряд ли можно надеяться, что очередные модификации системы пенсионного обеспечения станут более популярными и более лояльными к населению.