В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2018г., в рамках реализации федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение», входящего в состав национального проекта «Демография» в Республике Татарстан с 2019года организуется краткосрочное профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста за счет средств федерального бюджета и бюджета Республики Татарстан.

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие- предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет.

Обучение направлено на повышение профессиональной востребованности благосостояния и социального благополучия целевой категории населения- лиц старшего поколения, развитие кадрового потенциала муниципальных районов. Повышать квалификацию пожилых граждан предлагается краткосрочно: за три-шесть месяцев без отрыва от основной работы.

В декабре 2018года центрами занятости населения Республики Татарстан проведены мониторинги потребности работодателей в обучении целевой категории работни ков.

В настоящее время центром занятости продолжается работа по привлечению предприятий и организаций к участию в данном мероприятии.

Перечень профессий, по которым осуществляется обучение широк: оказание ремонтно-строительных, бытовых, автотранспортных услуг, организация общественного питания и досуга населения, др. Основной упор – на профессии, соответствующие потребностям предприятий в квалифицированных кадрах, обладающих прочными знаниями и способных к саморазвитию и самореализации: слесарь КИПиА, техносферная безопасность, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, управление персоналом, бухгалтер, электромонтер оперативно-выездной бригады и др.