РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
О включении в коллективный договор дополнительные льготы
Во исполнение Протокола совещания у Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О.Ю. Голодец от 24.10.2017 №ОГ-П12-7127, а также Плана мероприятий Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан и государственных учреждений службы занятости населения Республики Татарстан по содействию занятости женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста трех лет от 11.12.2017 №12-21/1-план, Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство) просит Вас включить в коллективный договор предприятий (учреждений и организаций) дополнительные льготы и преимущества для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста трех лет, сверх норм, установленных законодательством. Например, при выходе работницы из декретного отпуска после 1,5 лет, но невозможности обеспечения путевкой в дошкольную образовательную организацию (либо предоставления услуг для дошкольной образовательной организации), оказывать женщине ежемесячную материальную помощь в размере прожиточного минимума трудоспособного населения (либо в размере, установленном для детей) для оплаты месячного содержания ребенка в частной дошкольной образовательной организации; предоставлять возможность выбора сокращенного графика работы в организациях внебюджетной сферы одиноким женщинам, приступившим к работе по исполнению ребенку 1,5 лет, до достижения им школьного возраста с оплатой за полный рабочий день (смену), но не менее прожиточного минимума трудоспособного населения и т.д.
О включении в коллективный договор дополнительные льготы
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН