РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
Информация для работодателей (предоставление бланка сведений о потребности)
Каждый работодатель должен знать, что в соответствии с пунктом 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" он обязан ежемесячно представлять в службу занятости информацию:
- о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
- о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Следует помнить, что действующее законодательство предусматривает административную ответственность за непредставление сведений (информации) в соответствии со статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
В целях исключения материального наказания от контролирующих органов просим Вас не забывать о ежемесячном представлении в письменном или электронном виде информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГКУ «Центр занятости г.Бугульмы» .
Дополнительную информацию Вы можете получить в ГКУ «Центр занятости населения г. Бугульмы» по адресу: РТ, г. Бугульма, ул. Октябрьская, д. 15, тел. 4-47-07, факс 4-17-60, эл. почта: Czn.Bugulma@tatar.ru.
Информация для работодателей (предоставление бланка сведений о потребности)
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН