При подборе персонала по заявке специалисты Центра занятости населения г. Бугульмы тщательно подбирают кандидатов на вакантное рабочее место, максимально учитывая требования работодателя к необходимому работнику. Каждый из них проходит предварительное тестирование на профпригодность, знакомится с условиями приема на работу, а затем направляется на собеседование к работодателю.
В результате проведения отбора сокращается время на поиск необходимого работника, уменьшается риск приема на работу некомпетентного работника. Гарантируется неукоснительное соблюдение требований работодателя и тщательный отбор кандидатов на вакансии.
На встречу с работодателем в заранее согласованное время направляются предварительно отобранные кандидаты. На каждую вакансию подбираются 2-3 человека. Ещё до собеседования работодатель имеет возможность ознакомиться с резюме кандидатов. В свою очередь, работодатель имеет возможность проинформировать соискателей о возможности трудоустройства в свою организацию, об условиях и режиме работы, об оплате труда и социальных льготах, об имеющихся вакансиях и перспективах развития организации.
Гарантированное собеседование может проходить как у работодателя с участием представителя службы занятости, так и в помещении Центра занятости.
Цель – обеспечение встречи претендента на заявленную вакансию с работодателем для его трудоустройства. Основной принцип – тщательный отбор кандидатов на вакансии, заявленные работодателем. Преимущество данного мероприятия – оперативность его проведения, исключается стихийный поток граждан на предприятии, эффективнее используются элементы конкурсного отбора кадров. Главная цель этого проекта – помочь в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, а также привлечь внимание партнеров на рынке труда по решению проблем занятости.
За более подробной информацией вы можете обратиться по адресу:
ул. Октябрьская, д. 15, с 08:00 до 17:00.